2021年受疫情影響，食品行業大浪淘沙，折戟沉舟。但是我們依然經受住這嚴峻的考驗，在一次次的挑戰里，涌現出這樣的一批人及團隊：他們堅守企業核心價值觀，并將其付之以行動；他們創新拼搏，用智慧與汗水攻堅克難；他們團隊間凝心聚力，合作共贏，共創佳績。榜樣在，斗志便不會消減！希望以后一起乘風破浪，共創企業輝煌。

價值觀踐行者

研究開發部-劉健勇

入職兩年，他實現了發酵方向從0到1的跨越，并不斷地建設與完善發酵實驗組的軟硬實力；在堅守崗位之余，他積極承擔功能茶飲開發這一新的項目，并協助同事開發出日本甘酒、甘酒酸奶等產品及生產原料；他勇于嘗試，通過拼配技術，開發出5款純茶飲料；他突破局限，在接手金花菌茶開發項目期間，不僅解決了雜菌滋生問題，還開發出了創新性產品，并為該技術申請了專利。

泉州市場部-吳麗專

在工作中，她以消費者為中心逐步深挖市場，規劃和執行形式多樣的創新消費者活動；在團隊里，她積極協調，全力配合銷售團隊，將積攢的社會資源將其轉化為產品的推廣資源；她沉幾觀變，總能及時找到適合的機會及活動場景，為銷售做好強有力的鋪墊。

采購部-陳阿萍

入職以來，她不斷學習進取。在工作中發現可替代方案，積極與使用部門協商方案的可行性；她服從主管工作安排和管理，協助處理設備合同、驗收付款等事項；她積極配合團隊，支援各車間飲料包裝、打檢時從無怨言；疫情期間她投身志愿者隊伍，為社會貢獻了自己的一份力量。

革新先鋒

研究開發部-蔡銀川

他勇于突破創新，打破局限：實施典型風味“畫像”辨別程序和全周期監測程序，優化了核心原輔料評價流程，不僅保證了核心原料品質，還進一步確保了產品品質的穩定。這項創新突破程序，在日常原輔料評估、工藝評估、成本專案、競品分析等領域里均得到應用，并且取得顯著成效。

信息部-王明亮

他從一開始對RPA技術僅有的一點認知及網絡學習的理論知識為基礎、到深入學習業務系統及業務流程，實際操作中不斷解決技術問題，并將最后的成果應用到公司業務流程中如：KA系統訂單自動化處理、TP車間的快速錄入等。他的創新不僅解決了跨公司、跨部門的業務流程對接，還進一步優化訂單處理流程，提高工作流程效率。

渠道市場部-吳曉銀

她在工作過程中一直堅持創新的精神——注重發展消費者溝通與品牌宣導。結合當下時事熱點制造話題：通過在校內派送谷力產品，還間接帶動了家庭消費，與20年同期渠道單點進貨量相比，CA增長90%、CC增長106%。還嘗試過中老年人公益活動直播、高考愛心送考能量包、支援醫護等活動，在公益活動中加強品牌宣導，大幅度的提升了產品影響力。

事業三部-顏龍蘭

她聚焦全國餐飲市場，打破邊界，打響“四大戰疫”：通過深挖外賣佐餐渠道市場機會，立足餐飲供應鏈平臺，深耕全國22省34城46個前置倉，實現年銷售額近5000萬元，同時與美團達成戰略合作，成功加強了全國餐飲渠道布局。

紙包裝廠-何惠勇

“追求極致、匠心出品質?！彼l現了紙路跑偏會導致多臺設備不同程度刮紙會影響機械效率，當即對TBA19紙倉導紙器進行升級改良。升級改造后，設備調整范圍加大，大幅度提升了設備穩定性及機械工作效率。設備改造完成后共節約成本近24084元。

精益項目獎

信息&財務&運管&生管團隊

他們——構建了TP、CAN、PET車間生產管理系統；引進新技術RPA，促進了跨公司、跨部門的業務協同，提升了客戶購買便利性及服務體驗；優化內部業務流程，降低運營成本。不僅促進跨部門協同及車間精細化管理，還提高供應鏈的透明度和敏捷性。在經銷商、供應鏈協同平臺、RPA+AI流程自動化應用、BI數據分析平臺、經銷區費用管控模塊，產生約230萬收益。

杰出團隊獎

黑西所

2021年，是黑西所拓展市場渠道的一年，是穩健發展的一年。經過黑西所全體團隊的努力，2021年1-11月累計銷額預算達成率116%。全年銷額完成4750萬元，超出預算600萬元。銷額較2020年增長1400萬，增長率達143%。其中重點操作產品紅蘋果6連包2021年銷售18萬件，較2020年增長8萬件，增長率達180%。

廣西部

“乘風破浪，披荊斬棘?！薄@就是他們。在今年疫情消費量低迷的情況下，他們依舊達成全年銷售業績110%，成長37%、主力產品谷粒谷力銷售年度突破70萬箱，連續三年大幅成長累計達40%的優秀成績；在重點區域的擴展上，合作客戶銷售大幅度成長：其中玉林振雄成長23%，三年累計成長53%，年銷售突破1100萬。